踏过千重浪，奋楫再出发 星霜荏苒，居诸不息，走过踔厉奋发的2024，迎来满怀期待的2025。值此辞旧迎新的美好时刻，博宏建设集团向长期以来关心和支持公司发展的各级领导、各界朋友表示衷心感谢，向公司每一位职工及家属致以新年祝福! 回望2024，变局加速演进，行业深度调整，外部环境更加复杂多变，发展压力只增不减。面对新形势新挑战，我们因势而变、顺势而为，生产经营从容不迫，内部管理精耕细作，高质量发展步履铿锵，这份“成绩单”来之不易、弥足珍贵! “根”深则枝繁叶茂，“魂”固则基业长青。这一年，我们初心滚烫，党建引领扎实有为。我们以更高标准、更严要求推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，落实第一议 查看详情 2025-01-01

2014年预算员培训班正式启动     为进一步提高预算人员的工作技能，培养出更多优秀的造价管理人才，并通过有效培训，建立一支精专人才队伍，武汉博宏建设有限公司举办了2014年预算员培训班。     3月13日晚6:00，预算员培训班正式启动，本次预算员培训方式与以往不同，主要以案例分析为主，注重实际操作，我们将培训班成员划分成五个组，每组设置一名组长，由组长自行带领成员进行学习及操作，并按时完成每周课程任务，同时，预算员培训班并不仅限于本岗位成员，任何热爱预算工作的均可自愿加入。     参加培训的学员都十分珍惜这次别开生面 2014年03月18日

博宏建设2013论文征集活动评选结果揭晓     2014年3月5日下午在武汉博宏建设有限公司会议室举行了2013年度博宏建设论文征集活动表彰大会，财务室邹璇同志的论文《试论博宏公司如何分摊企业管理费用的方法探讨》荣获一等奖。     除了邹璇同志获得一等奖及800元的奖励外，李俊、冯艳章、姜昊三位同志获得二等奖及每人500元的奖励，郭文婷、李晖、张露、骆星星、文志勇、奚雷六位同志获得三等奖及每人200元的奖励，第六项目部荣获最佳组织奖及800元的奖励。     本次论文征集活动旨在加强我公司专业理论研究，广泛交流经验，开发和推广“四新 2014年03月06日

项目部质量管理模块填写的培训     博宏建设质安部于2014年2月27日至3月3日在项目部开展了项目管理软件中质量模块填写的培训。     鉴于集团公司项目管理软件的全面应用，大多数人员对此仍旧不太重视，组织此次培训，具体针对项目管理软件中质量模块的填写要求作进一步详细的说明及培训。     汉阳市政建设集团公司项目管理软件应用之质量管理模块填写清单：质量管理中主要有质量创优、质量计划、送检计划、质量抽检、质量预验收、质量整改、检测数据、检测仪器设备管理等几大块内容填写上传。     之前为 2014年03月04日

2014年博宏建设项目管理系统培训     武汉博宏建设有限公司携手武汉高登管理咨询有限公司开展了一次为期十天（2月17日-2月26日）的项目管理培训。     这次管理培训由武汉高登管理咨询有限公司安排资深的授课老师揭津荣、黄萍泽、徐彦、屈莉等为大家讲解，课程内容涵盖了项目管理综述、项目管理组织与项目团队、项目管理计划与控制、项目决策分析与评价、项目管理实用工具方法、项目综合要素分析、项目信息沟通管理、项目冲突管理、项目风险管理以及项目管理实战案例演练等方面。     培训过程中，老师授课充分结合我公司的施工项目案例，深入浅出。 2014年02月28日

项目部六大员岗位专业能力测试     2014年初，武汉博宏建设有限公司为优化人力资源配置，调动员工工作积极性，营造公平、公正、公开的竞争机制，制定了新的项目人员岗位调整管理办法。于2月22日在公司大会议室对项目部的六大员进行了岗位专业能力测试考试，以便对其能力素质测评，以划定对应岗位星级标准进入相应岗位库。     本次测试由博宏建设人力资源部组织，项目部成员自由选择自己需要从事的岗位所对应的考试，保证了本次测试的公平、公开性；考试题目由各行政部门相关负责人出题，考试前一天确定出最终的考试题目，严格保证了考试试题的保密性和本次测试的公平、公正性；考试由人力资源 2014年02月24日