2月25日，博宏建设集团第五届第三次职工代表大会在公司31楼大会议室召开。汉阳市政集团党委副书记、纪委书记、工会主席冷雪出席会议并作指导讲话，博宏建设集团党委班子及职工代表共计51人参加了此次会议。

No.1工作报告

党委书记、董事长、总经理邹勇做报告

●2022年度行政工作报告：

会上，党委书记、董事长、总经理邹勇以《风帆正悬立潮头，逆流而上启新程》为题作2022年度行政工作报告。他表示，2022年公司积极应对新形势，全体职工以奋进者的姿态、赶考者的劲头真抓实干、竞进争先，为博宏“全年精彩”做出了突出贡献。2023年是公司深入贯彻落实“十四五规划”的决胜之年，全员上下要继续在奔跑中调整姿态、在调整姿态中加速奔跑，按照集团和公司党委工作部署，坚持党建引领，坚持高质量发展，优化市场布局，深化管理水平，做强企业品牌，展现更大担当。

计划财务部副部长周立作报告

●2022年财务决算及2023年财务预算（草案）报告：

计划财务部副部长周立以《精淬财务管理，稳筑房建名企》为题作2022年财务决算及2023年财务预算(草案)报告。2022年部门紧紧围绕集团公司战略发展目标，以资金管理为重点，加强预算管理，促进业财融合，强化基础管理，做好风险管控，规范有序开展各项工作，更进一步推动了财务管理在企业管理中的核心作用。

党委副书记、工会主席郭一清作报告

●《2022年度工会工作报告》及《2022年度工会经费收支情况报告》：

党委副书记、工会主席郭一清现场宣读了《2022年度工会工作报告》及《2022年度工会经费收支情况报告》。2022年在集团工会的有力指导下，博宏工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进公司发展中提升工作水平，在服务公司全局中强化自身建设，踏实保障员工权益、积极调动员工积极性、切实履行各项职能、认真开展各项工作，较好地完成了年初预定目标。2023年，工会将紧紧围绕公司发展大局，坚持以职工为中心，按照党建带工建的要求，发挥工会的桥梁、纽带作用，积极抓好职工队伍建设、加强对职工的思想政治引领和权益保护，提升工会服务的普惠化、精准度程度，大力弘扬劳模精神和工匠精神，激发广大职工的劳动热情和创造活力，团结带领全体职工在博宏高质量发展中体现新作为。

职工代表现场对公司领导班子及班子成员、工会主席进行了民主测评。

No.2分组讨论

根据大会安排，4个代表小组就公司管理制度等进行了充分讨论并形成书面材料，大家积极建言献策，履行代表职责，各代表小组向大会汇报讨论情况，党委班子成员认真聆听代表们的诸多宝贵意见和建议，并一一给予意见反馈。

小组代表上台发言

会上，职工代表举手表决通过了《2022年度行政工作报告》《2022年财务决算及2023年财务预算(草案)报告》《2022年度工会工作报告》及《2022年度工会经费收支情况报告》。

No.3建言献策

全体职工代表共提出45项富有建设性的提案，这些提案反映了职工的意愿，体现了职工代表关心企业、谋求企业发展的主人翁责任感和使命感。党委班子成员针对各项提案逐一进行回复。

No.4签订目标责任书

党委书记、董事长、总经理邹勇，常务副总经理奚雷分别与各职能部门部长、各项目部项目经理签订目标责任书，将全年目标任务层层分解。

No.5领导指示

党委书记、董事长、总经理邹勇针对本次职代会给予两点建议，并根据2023年重点工作部署对全体职工提出三点要求。

建议

一是职工代表要充分发挥桥梁纽带作用，要为公司提质增效建言献策，当好企业发展的助推器;要发挥好一线职工代言人的作用，当好民情民意的晴雨表，全面提升团队凝聚力、向心力、战斗力，促进公司治理结构和治理体系提档升级。二是职工代表要踏实做人，认真做事。不断地完善自我，提升自我，把个人的发展融入到公司发展中去，积极发挥先锋模范带头作用，充分调动广大职工干事创业的积极性和创造性。

要求

首先，要保持“归零”心态。所谓“归零”心态，是一种对自身工作、生活、环境的重新认识，是一种吐故纳新的谦虚和低调。成绩只能代表过去，唯有变革创新，才能更好地应对社会的不确定性。新的一年、新的挑战，我们需要针对这些新的要求，制定切实可行的措施来保障新目标达成，公司上下应有充分的信心，向更高标准看齐、向更高目标迈进。

其次，要拿出“赶考”状态。要实现企业“做强、做优”的理想，在强手如林的建筑市场打造“博宏品牌”，就需要每个人有时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气、奋斗有我的责任感。在遇到困难、需啃硬骨头时，要拿出干事创业的勇气,在攻坚克难中展现才能、在艰苦一线磨炼韧劲,以扎实有效的工作在“赶考”路上走得稳、走得好、走得远。

最后，要保持“奋斗”的姿态。工作中的奋进姿态：一是体现在“勤勉敬业”。要想在本职岗位上有所发展、有所建树，就要勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，注意克服得过且过、松懈拖沓、标准不高等不良倾向;二是体现在“严谨细致”。一事当前，既需要准确领会意图、全面掌握情况，又不放过任何一件小事、一个细节，实事求是地提出合理意⻅建议，从严把住工作出手的第一关，坚决杜绝粗疏错漏情况;三是体现在“吃苦耐劳”。职工代表把多干事、干成事、干漂亮事作为目标追求。

汉阳市政党委副书记、纪委书记、工会主席冷雪总结发言

汉阳市政党委副书记、纪委书记、工会主席冷雪对职工代表们提出的切实可行、正中要害的各类提案进行了充分肯定，并对公司开放包容的管理思路、员工积极向上的工作面貌给予了高度赞许，同时提出两点期望：一是公司党委应当利用好职代会机制，充分发挥其民主管理职能，压实主体责任，推动举措落地，不断提升职工的参与感、成就感;二是职工代表应当扮演好“传达者”及“传播者”角色，为广大职工发声并将职代会精神送达一线，进一步坚定企业高质量发展信心。

长风浩荡启新程，奋楫扬帆正当时。集团工会将携手全体职工，在集团公司党委的科学领导下，坚定发展信心，鼓足发展干劲，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的工作，扛起历史重任，迈出铿锵步伐，团结拼搏、迎难而上，为实现公司全年目标及高质量发展而不懈奋斗!