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责任胜于能力
来源:原创文章 作者:本站编辑 发布时间:2012-12-18 00:00:00 浏览人次:2201

    “任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”

-----艾默生

 

    责任,是一种与生俱来的使命,切实履行责任,尽职尽责地对待自己的工作才能完美展现自身的能力与价值。对于我们在现场做施工作业的市政人来说,责任到位,工作才能做的好,做的优秀。一旦你有了任何一个岗位,你就选择了一份责任,拥有了一份使命。

    有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。在每个人的生活中,有大部分时间是和工作联系在一起的。放弃了对社会的责任,就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。责任就是对工作出色的完成,责任就是忘我的坚守,责任是人性的升华。

    我个人觉得,要把工作当成自己的事,抓安全,保质量,控成本。责任感强的人,自然觉得这都是自己的事,也会尽自己的努力做的尽善尽美。就我们自己来说,“责任重于泰山”,这是一种职业精神,主动的对待工作,不要等到公司考核时再发现自己的工作还没有做完,或做的不到位,不完善,这样只会是自己的工作处于被动状态,会影响到自己甚至是项目部的同事。

    工作时也是学习时,学习培养工作的能力,更是学习培养工作的态度,把工作当做自己的事,心中常存责任感,带着责任感,我们能战胜工作中诸多的困难,更能有勇气排除万难。每天多一些努力,不仅仅是语言上的泛泛而谈,更重要的行为上的体现,思想付诸行动,如果能真正做到这一点,必定会在工作上有所作为。

    责任,它是一种精神,更深的体现在求真务实精神,责任胜于能力,责任提升能力,我们的工作表面看来很平凡,甚至很枯燥,但如果深入其中,也许会认识到非同凡响的意义,小事情蕴含大责任。

    进一步的说,责任与能力的关系——工作必须具备责任,责任在先,能力在后,责任是人生中的一种使命。事实上,只有那些勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。对于一个领导者来说,能不能领导好一个企业,首先取决于他的责任与能力,责任推动能力,而能力并不能代表责任,责任决定工作,决定成果;对于一名员工来说,首先看他是否具备责任观念,而不是看他能力有多强。

    从任何岗位来说,牢固树立责任第一,用责任推动工作,只有具备责任,才能完成好每一项工作。工作中难免会遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候,要主动去寻找方法解决,而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多!

    老子说过:“大必出于细”也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的,没有小事就没有大事。什么叫不简单,就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位,就是不简单!而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复,面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作,从小事做起,小事中看责任,责任中无小事,对一位有责任心的人,小就是大!承担责任,是一种付出,一种责任,过后必定会获得丰厚的回报。做得越多的人,总是成长得越快,不肯负责的人,常常止步不前。工作就意味着责任,把工作当成自己的事,强化责任和结果意识,优化工作方式,一切用结果来说话。勇于负责,不惧困难,顾全大局,心中常存使命感。积极挑战自己,全力以赴,负责到底。不在工作上被人看不起。培养尽职尽则的做事风格,关注今天,活在今天,自己不足的地方坚决改过自新。面对困难坚持不懈,面对依然冷静,面对绝境毫不放弃,不推诿责任,自觉的去承担责任,做一个有责任意识敢于承担责任的人。

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