2、母公司与子公司是两个独立法人单位，无论何种原因，均属于挂证。包括电力、石油、矿业等等集团，均适用于此情况。企业反映较多的说法是“集团规定的”，但这是属于集团内部管理问题，国家并没有政策支持这种做法，人员可以兼职，但注册人员不允许兼职执业。如果企业仍不纠正，可约谈有关单位，给予3个月整改期。整改期过后按挂证严肃处理。

3、内退人员属于挂证，内退人员可以兼职，但注册人员不允许兼职执业。

4、劳务派遣公司交纳社保属于挂证，注册人员不属于劳务派遣范畴。

5、事业单位与下属一层级单位的，确因改制产生的历史原因，可不认定为挂证，但需证明在改制前就已注册。改制后再注册的属于挂证。下属二级及以下单位的，无论何种情况均属于挂证。

6、退伍军人无社保的，经与退伍军人事务部确认，可不认定为挂证。

7、大专院校教职员工、科研人员，属于挂证。按国家有关规定，大专院校教职员工、科研人员可到企业兼职、可任职，但不允许兼职注册执业。

8、企业与注册人员相互不配合，记入异常注册，约谈双方，如仍不配合，双方均按挂证严肃处理。

9、企业破产，个人提交申请，并出具工商方面的企业破产有关证据，主管部门需进行核实，可办理注销手续。

10、近期公布第二批疑似挂证名单，对第一、二批均存在的人员和单位进行重点核查，严肃处理。

（来源：微信资讯“建筑榜”）