随着2012年新员工入职培训的圆满落幕，新员工已陆续走上各自的工作岗位。为了让新员工尽快转换角色、熟悉岗位、融入企业，博宏建设办公室于8月29日举办了新员工思想状况调研座谈会，公司班子成员和12名大学生参加了此次座谈会。

    会上，主持人沈帮劲鼓励大家畅所欲言，新员工逐个将目前的岗位情况及两个月的工作情况向与会人员进行交流，班子成员认真倾听大家的入职感受及体会，了解大家在工作、生活中遇到的困难，适当引导鼓励新员工克服困难，以积极的心态更好的工作，了解新员工的愿望及个人职业规划，对目标明确的员工给予肯定，对目标暂不明确的员工进行鼓励、指导，尽可能通过此次座谈会使其树立起一个较可行的目标，并积极努力去奋斗。

    随后，班子领导与新员工进行了交流，寄语新员工在工作上要有自己的思路和和想法，不断加强学习，提高理论水平和专业技能，尽快成长为应用型和复合型的有用人才。新员工们表示将不断加强学习，勇于担当、甘于奉献，为公司又好又快发展贡献自己的青春力量。